Un des plus anciens exemples d'administration basée sur la méritocratie est la bureaucratie impériale chinoise, dont on peut trouver trace dès la dynastie Qin. La fonction publique chinoise se fit connaître en Europe au milieu du 18e siècle, et influença le développement des systèmes européens et américains.Les expressions « fonction publique » et « fonctionnaires » désignent couramment un ensemble plus vaste de personnes travaillant pour des services publics ou d'utilité générale. La fonction publique est un ensemble de personnes travaillant, sous certaines juridictions ou dans un cadre intergouvernemental, au sein des administrations publiques. Une personne travaillant dans la fonction publique est appelée fonctionnaire.
Función Pública puede entenderse como el conjunto de la Administración pública; la actividad de los funcionarios públicos; o bien toda la actividad que realiza el Estado. En este caso,tales funciones públicas pueden ser realizadas por el Estado por razón de que la ley las pone a su cargo o al menos prevé su realización en un Estado de Derecho) o bien por la voluntad unilateral o soberana de un Estado que no se rige por tales normas
The origin of the modern meritocratic civil service can be traced back to Imperial examination founded in Imperial China. The Imperial exam based on merit was designed to select the best administrative officials for the state's bureaucracy. The civil service in the United Kingdom only includes Crown employees; not those who are parliamentary employees. Public sector employees such as those in education and the NHS are not considered to be civil servants. The European Civil Service is the civil service serving the institutions of the European Union, of which the largest employer is the European Commission, the executive branch of the European Union. It is the permanent bureaucracy that implements the decisions of the Union's government. A civil servant or public servant is a person in the public Sector employed for a government department or agency. The extent of civil servants of a state as part of the "Civil Service" varies from country to country. In the United Kingdom, for instance, only Crown employees are referred to as civil servants whereas county or city employees are not.
È d’uopo ricordare che, nell’ambito del pubblico impiego, si adotta una terminologia specifica, quindi si parla di “rapporto di servizio”, se si fa riferimento all’attività lavorativa del dipendente, che si impegna a fornire una determinata prestazione in cambio di una specifica retribuzione, invece, si opta per l’espressione “rapporto di ufficio”, se si esamina il collegamento giuridico esistente tra il suddetto lavoratore e una componente dell’organizzazione: nesso grazie al quale la persona fisica acquisisce la capacità di esercitare i propri poteri e le proprio funzioni, che le norme attribuiscono specificatamente a tale ufficio: si noti che la disciplina che regolamenta il rapporto di ufficio è variabile, proprio in relazione al tipo di ufficio. In questo caso, in quanto titolare di una sfera di funzioni pubbliche, il dipendente è chiamato Funzionario Pubblico: quando si tratta di un ufficio-organo, il soggetto è persino dotato della capacità di compiere atti giuridici con rilevanza esterna, mostrando con maggiore evidenza la propria immedesimazione con la componente dell’organizzazione amministrativa, che caratterizza tale figura.
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As definições para funcionários públicos coincidem em muitas linguas, conhecendo-se como o primeiro sistema de funcionalismo público há milhares de anos atras na China. No programa prós e contras muita coisa não tive tempo e ficou por dizer e na pressão do momento, não foi possível completar que a opção política do público e privado. A universalidade do sistema e numa visão nacional enquanto público e se privado centra em interesses ficando a saúde comprometida por camadas económicas e os interesses nunca serão nacionais porque elas apenas procurarão como interesses o lucro. Não se falou em concreto da quantia efetiva dos cortes de salários ao funcionalismo público e de pensões, além do razoável e equitativo. Muito além. Um massacre. Ficou por falar seriamente das parcerias público-privadas, dos bancos falidos. Os swaps e as rendas. Com prejuízos de milhões, mais milhões, sempre mais milhões. É o empreendedorismo. A reforma do Estado, no que se vê, resume-se a despedimentos, cortes nos salários e nas pensões, que estes senhores eleitos democraticamente mas conjuram um fiel da balança democrática que é o tribunal constitucional e que existe em todos os países democráticos para salvaguardarem a democracia de prepotências ou absolutismos governamentais. Com os atuais vampiros da política nacional, profundas alterações teóricas se processam. Os funcionários públicos e reformados do Estado são agora um bando de centenas de milhares de inúteis, que assaltaram os dinheiros do Estado, que nunca trabalharam, nem trabalham. Por isso são odiados, massacrados, humilhados, como verdadeiros e únicos causadores da dívida e do défice.
Trabalhadores incansáveis, de sol a sol, úteis ao Estado e ao povo são os consultores de privatizações, os Borges e as sociedades de advogados chiques de Lisboa. E pagos a preços de centenas de milhares e mais centenas de milhares de euros. Mentindo e manipulando os números, o Governo faz crer que o funcionalismo no país é muito superior à média europeia e autoritário e pequenote, com perrice e mediocridade, amuado como um catraio não ouve ninguém, apenas ouve a sinistra troika e comparsas. E, os cidadãos em geral, têm de ter consciência, ou abdicam do serviço público universal conforme consagrado na constituição ou preferem um serviço entregue aos particulares e interesses, é óbvio que tem um custo tal como a democracia e qualquer estado tem.
Os lobos só são maus porque as ovelhas são mansas.
Pensem nisso
e podem rever o vídeo uma parte do vídeo do prós e contras
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